Trabajo para Extranjeros en España

Descubre cuáles son las ocupaciones de ahora que facilitan el visado de trabajo para extranjeros en España. Sigue Leyendo.

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es un organismo que forma parte del Sistema Nacional de Empleos y que se encarga de investigar las necesidades y garantizar la inserción al mercado laboral de la ciudadanía en general.

Cada trimestre, este órgano competente emite un informe denominado Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura, en el cual se exponen las necesidades ocupacionales que no han podido ser solventadas con la fuerza laboral interna de la nación española.

El Reglamento de Extranjería permite la contratación de trabajadores extranjeros no residentes en España cuando no existan en el mercado de trabajo, demandantes de empleo adecuados y disponibles para cubrir las necesidades de los empleadores.

Esto representa una gran oportunidad de trabajo para extranjeros en España, ya que como se indica en su página oficial:

 La presencia de una ocupación en el catálogo de la zona geográfica de que se trate, implica, para el empleador, la posibilidad de tramitar la autorización para residir y trabajar dirigida a un trabajador extranjero.

Muy a pesar de lo que se pueda pensar, España se encuentra abierto a la inmigración, siempre que se haga de manera ordenada y legal.

De hecho, si eres hijo o cónyuge de residente legal en España, la legislación permite que puedas venir a residir y trabajar, incluso en ocupaciones que no se encuentren en el listado de cargos de difícil cobertura.

Si eres familiar dependiente de un ciudadano español, también es posible.

Hemos apoyado en Viajamor.com a varias familias. donde han viajado con total éxito hermanos y sobrinos de españoles.

Ahora bien, si no cumples ninguna de las anteriores excepciones y tienes un perfil que se adecúa a las necesidades manifiestas en este catálogo, tendrás facilidades para obtener una visa de trabajo.

¿Cuáles son esos trabajos de difícil cobertura en España?

Son los siguientes perfiles repartidos por todo el país.

1. Auxiliares de buques de pasaje
2. Bomberos de buques especializados
3. Caldereteros (maestranzas)
4. Camareros de barco
5. Carpinteros de aluminio, metálico y pvc
6. Cocineros de barco
7. Conductores-operadores de grúa en camión
8. Conductores-operadores de grúa fija, en general
9. Conductores-operadores de grúa móvil
10. Contramaestres de cubierta (excepto pesca)
11. Deportistas profesionales
12. Engrasadores de máquinas de barcos
13. Entrenadores deportivos
14. Frigoristas navales
15. Instaladores electricistas de edificios y viviendas
16. Instaladores electricistas, en general
17. Jefes de máquinas de buque mercante
18. Maquinistas navales
19. Marineros de cubierta (excepto pesca)
20. Mayordomos de buque
21. Mecánicos de litoral
22. Mecánicos navales
23. Montadores de carpintería metálica, aluminio y pvc
24. Mozos de cubierta
25. Oficiales radioelectrónicos de la marina mercante
26. Pilotos de buques mercantes
27. Sobrecargos de buques

El hecho de que la necesidad laboral aparezca reflejada en el mencionado catálogo, otorga facilidades a la empresas empleadoras para no tener que ofrecer una justificación adicional si desea contratar talento en el extranjero.

Salarios Atractivos en Profesiones Específicas

El sector naval, en particular, se encuentra entre los principales sectores en la búsqueda de personal. Este campo abarca desde camareros y cocineros hasta mecánicos y jefes de máquinas de buque. Estos puestos de trabajo no solo ofrecen salarios competitivos que superan los 2.000 euros al mes, sino que algunos, como los jefes de máquinas de buque mercante, pueden alcanzar salarios anuales de hasta 60.000 euros.

La lista de profesiones de difícil cobertura en el sector naval incluye una variedad de roles esenciales, como caldereteros, engrasadores de máquinas de barcos, bomberos de buques especializados, contramaestres de cubierta (excepto pesca), marineros de cubierta (excepto pesca) y mozos de cubierta.

La demanda de estos trabajadores ha sido constante a lo largo de los años, lo que les brinda oportunidades laborales estables.

La mayoría de estas profesiones requieren que los candidatos cuenten con títulos o tarjetas profesionales específicas, además de certificados de especialidad marítima. También pueden necesitar completar cursos adicionales relacionados con la seguridad laboral y los primeros auxilios.

Otras Oportunidades Laborales Destacadas

Además del sector naval, existen oportunidades laborales en otras profesiones, como deportistas profesionales, entrenadores deportivos, carpinteros y electricistas. La mayoría de estas profesiones también han mantenido una demanda constante a lo largo de los años, lo que las convierte en opciones atractivas para quienes buscan empleo en campos especializados.

En el video de la semana te comento de la ALTERNATIVA LEGAL en caso de que tu posición no esté en el catálogo de cargos de difícil cobertura, pero que si TIENE real demanda.

Míralo:

Ahora bien, para que obtengas este visado es necesario que ejecutes ciertas acciones.

Guía Oficial: Cómo obtener la Visa de Trabajo por Ocupación de Difícil Cobertura en España (2025)

Identifica las Ocupaciones de Difícil Cobertura

Consulta el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura publicado trimestralmente por el SEPE para verificar si tu perfil profesional se encuentra en la lista.​

Busca Ofertas de Empleo en España

Utiliza plataformas como InfoJobs, LinkedIn, Indeed, Glassdoor, ThinkSpain, Jooble, Europe Language Jobs, entre otras, para encontrar ofertas relacionadas con tu profesión.​

Postúlate y Realiza la Entrevista

Aplica a las ofertas y, si eres seleccionado, realiza la entrevista (que en la mayoría de casos, puede ser virtual). Si la empresa decide contratarte, te proporcionará un contrato de trabajo firmado.​

El Empleador Inicia la Solicitud en España

La empresa debe presentar la solicitud de autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena ante la Oficina de Extranjería correspondiente. Esto puede hacerse de manera telemática a través de la plataforma Mercurio. ​

Espera la Resolución

La Oficina de Extranjería tiene un plazo de hasta 3 meses para resolver la solicitud. Si es aprobada, la empresa recibirá la resolución favorable.​

Solicita el Visado en el Consulado de España

Con la resolución favorable y el contrato de trabajo, debes acudir al Consulado de España en tu país de residencia para solicitar el visado. Deberás presentar:​

• Pasaporte válido (mínimo 4 meses de vigencia).

• Copia del contrato de trabajo.

• Certificado de antecedentes penales.

• Certificado médico.

• Justificante de pago de la tasa del visado.​

El Consulado tiene un plazo de un mes para resolver la solicitud.​

Recoge tu Visado y Viaja a España

Una vez aprobado, recoge tu visado en el Consulado y viaja a España dentro de los 3 meses siguientes.

Afiliación a la Seguridad Social y Solicitud de la TIE

Al llegar a España, la empresa debe darte de alta en la Seguridad Social. En el plazo de un mes desde el alta, debes solicitar personalmente la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en la Oficina de Extranjería o Comisaría de Policía de la provincia donde vayas a residir.

Este proceso te permitirá obtener una autorización de residencia y trabajo inicial por un año, con posibilidad de renovación.

El mismo día que obtengas la visa, puedes contar con tu reserva de vuelo, seguro de viajes, reserva de alojamiento si lo requirieses para que viajes tan pronto puedas. Te atendemos todos los días del año en Viajamor.com.

Nuevas oportunidades con la modificación del Reglamento de la Ley de Extranjería y que no son los cargos de difícil cobertura en España

1. Estudiar con permiso de trabajo aparejado: Es uno de los grandes cambios introducidos y es que podrás estudiar, a la vez que trabajar por cuenta propia o ajena, sin tener que hacer ninguna gestión extra y con facilidades para modificar a permiso de residencia y trabajo al culminar la formación. Este tipo de permiso tiene menor exigencia económica y admite estudios tanto en Universidades como en centros educativos no universitarios y es para todas las edades.
2. Los empleadores en España podrán acceder a talento internacional aunque sean para cargos que no figuran en el catálogo de difícil cobertura, siempre que publiquen durante 8 días en el portal oficial de España Empléate, tras ese plazo no encuentre trabajadores y presente un informe detallando el proceso de selección, número de vacantes, solicitantes y por qué no se han contratado a los postulados locales. En tal caso, el servicio público de empleo emitirá el certificado de insuficiencia en un plazo de 3 días. A partir de estos 3 días se podrá presentar la solicitud de permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena oficial a la oficina de extranjeros.

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